2026年10月1日
求職活動等を行う皆さまへ
株式会社ハイウエイ管制
代表取締役社長 北村 孝二
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するハラスメント等※の防止に取り組んでいます。求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
※パワーハラスメントに類する行為、妊娠・出産・育児休業・介護休業に関するハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、その他ハラスメントに類する行為を含む
求職活動等における当社のルール
-
01
当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
-
02
面談・面接、OB・OG訪問等に関するルール
＜時間＞9：00～ 17：30
＜場所＞会社施設、求職者等が所属する学校施設、オンライン、その他会社が指定した場所
＜実施体制＞複数人で実施する等、会社が認めた体制で実施
会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施＜連絡手段＞やり取りには社用メールアドレスを使用したe-mailを使用
特段の事情がない限り私用の携帯電話は利用しない -
【相談窓口について】
当社の採用活動において、万が一、従業員からハラスメントを受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。 ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、 相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。 また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
-
相談窓口
総務部 総務課 増田（男性）・南（女性）
お電話での相談 080-6783-8970 平日9：00～17：30
郵送での相談 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目3-10信濃橋富士ビル7F